AGB

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für sämtliche vertraglichen Beziehungen und deren Abwicklung in Bezug auf die Nutzung des von Schloss Torgelow, privates Internatsgymnasium Helge Lehmann KG, 17192 Torgelow am See (nachfolgend Anbieter) zur Verfügung gestellten Internetangebots auf www.lehrerboerse.de.

Schloss Torgelow, privates Internatsgymnasium Helge Lehmann KG, 17192 Torgelow als Anbieter erstellt, gestaltet und verwaltet das Internetangebot www.lehrerboerse.de.

www.lehrerboerse.de unterstützt einerseits Schulen in freier Trägerschaft bei der Suche nach geeigneten Lehrkräften und gleichzeitig Lehramtsbewerberinnen und -bewerber bei deren Suche nach einer geeigneten Stelle bei einer Schule in freier Trägerschaft. Hierfür stellt www.lehrerboerse.de eine Datenbank zur Nutzung zur Verfügung, eine Vermittlungstätigkeit wird von www.lehrerboerse.de nicht erbracht.

1. Gegenstand der Nutzungsvereinbarung für Bewerberinnen und Bewerber

Bewerberinnen und Bewerber, die eine Stelle an einer Schule in freier Trägerschaft suchen, können im Rahmen des Angebots eine Online-Bewerbung erstellen. Diese wird kostenlos in einer Bewerberdatenbank gespeichert. Mit der Eingabe der persönlichen Daten, Bestätigung der Datenschutzerklärung und der Allgemeinen Geschäftsbedingungen erkennt der/die Bewerber/-in diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen an.

Die Einstellung eines Bewerberprofils in die abrufbare Bewerberdatenbank von www.lehrerboerse.de beinhaltet die ausdrückliche Zustimmung des Bewerbers/-in, dass der Anbieter die eingestellten personenbezogenen Daten und Informationen erheben, verarbeiten und nutzen darf und diese ebenso den registrierten Kunden / Schulen in freier Trägerschaft im Rahmen des Vertragszweckes zur Verfügung stellen darf. Zwischen dem Anbieter und der/dem Bewerberin / Bewerber kommt keinesfalls ein Vermittlungsvertrag, ein Dienst-oder Arbeitsverhältnis zu Stande.

Ein Rechtsanspruch auf Aufnahme der Bewerberdaten in die Bewerberdatenbank besteht nicht. Schloss Torgelow behält sich vor, Bewerbungen oder Teile von Bewerbungen ohne Begründung zu löschen oder nicht aufzunehmen. Dies gilt insbesondere für Bewerbungen, die lückenhaft oder nicht ernst gemeint sind, rechts- oder sittenwidrige Äußerungen enthalten o.ä. Die Bewerberin oder der Bewerber hat die Pflicht die Bewerberdaten regelmäßig zu aktualisieren und die Bewerbung umgehend zu löschen, wenn sie/er den angeschlossenen Schulen in freier Trägerschaft nicht mehr zur Besetzung einer Stelle zur Verfügung steht.

Die Bewerberin bzw. der Bewerber kann ihre/seine Online-Bewerbung jederzeit deaktivieren. In diesem Fall wird die Bewerbung interessierten Nutzern / Schulen in freier Trägerschaft nicht mehr angezeigt. Sie kann jederzeit wieder aktiviert werden. Wird die Bewerbung nicht mehr aufrecht erhalten, kann sie jederzeit gelöscht werden. Bei Nichtbeachtung oder Verletzung der Nutzungsbedingungen hat Schloss Torgelow das Recht, die Bewerberin bzw. den Bewerber von der Nutzung auszuschließen.

2. Gegenstand der Nutzungsvereinbarung für Schulen in freier Trägerschaft

a. Grundsätzliches

Zwischen dem Anbieter sowie dem Nutzer (einer Schule in freier Trägerschaft) kommt lediglich eine Nutzungsvereinbarung über die kostenpflichtige Nutzung der vom Anbieter zur Verfügung gestellten Bewerberdatenbank zu Stande. Ein Vermittlungsvertrag über die Vermittlung von pädagogischem Personal wird ausdrücklich nicht geschlossen. Der Nutzer kann die Bewerberdatenbank durchsuchen und Stellenangebote veröffentlichen. Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung der abrufbaren Daten durch den Nutzer darf nur zum Zwecke der Anbahnung von Dienst- oder Arbeitsverhältnissen erfolgen. Eine Weitergabe der Daten an Dritte ist unzulässig. Soweit ein freier Schulträger das Angebot von www.lehrerboerse.de für mehrere Schulen nutzen möchte, ist für jede Schule eine separate Registrierung vorzunehmen. Im Einzelnen können vom Nutzer folgende Serviceangebote genutzt werden: Selektion der Bewerber nach verschiedenen Kriterien, Erstellung, Veränderung und Löschung von Online-Stellenangeboten, Speicherung der Online-Stellenangebote in der Datenbank, kostenlose Online Hilfe. Als optionales Angebot gegen zusätzliche Vergütung ist die einmalige Veröffentlichung eines Stellenangebotes in einem der regelmäßig versandten Newsletter an die teilnehmenden registrierten Bewerberinnen und Bewerber möglich.

Eine kommerzielle Nutzung der Datenbank durch Arbeitsvermittler oder Dritte ist nicht gestattet. Der Nutzer willigt ein, dass seine durch die Geschäftsbeziehung bekannt gewordenen Daten innerbetrieblich vom Anbieter gespeichert und automatisiert verarbeitet werden.

b. Nutzungsentgelt

Für eine Schule zahlt der Nutzer einen Jahresbeitrag in Höhe von derzeit 295 Euro incl. MwSt. Der Jahresbeitrag wird am Tag der Freischaltung fällig und ist für ein Jahr im Voraus zu entrichten. Nach Eingang der Nutzungsvereinbarung erhält der Nutzer eine Rechnung über den Jahresbeitrag. Der Anbieter ist berechtigt, das Nutzungsentgelt der Folgejahre der Kostenentwicklung (z. B. Steigerung der Lohnkosten, sonstige Kosten, Abgaben u.ä.) anzupassen.

Für die Nutzung der Option der einmaligen Veröffentlichung eines Stellenangebotes in einem der regelmäßig versandten Newsletter von www.lehrerboerse.de an teilnehmende registrierte Bewerberinnen und Bewerber zahlt der Nutzer zusätzlich einen Betrag von 99 Euro inklusive MwSt.

c. Beendigung der Nutzungsvereinbarung

Die Nutzungsvereinbarung ist auf ein Jahr geschlossen. Vertragsbeginn ist der Tag der Freischaltung. Die Nutzungsvereinbarung kann mit einer Frist von drei Monaten zum Ende des Vertragsjahrs schriftlich gekündigt werden. Wird die Nutzungsvereinbarung nicht gekündigt, verlängert sie sich automatisch um ein weiteres Jahr. Eine Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. Der Anbieter behält sich das Recht vor, das Projekt einzustellen. Hiervon ist der Nutzer mindestens drei Monate im Voraus zu informieren. In diesem Fall wird der bereits entrichtete Jahresbeitrag anteilig zurückerstattet.

d. Datensicherheit

Der Nutzer verpflichtet sich, die ihm bekannt gegebenen Bewerberdaten vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben. Der Anbieter versichert, dass Informationen über Stellenangebote ausschließlich an registrierte Bewerber weitergegeben werden. Mit dem Abschluss der Nutzungsvereinbarung erklärt sich der Nutzer mit der Speicherung seiner Daten im Rahmen der Datenschutzerklärung sowie der geltenden Datenschutzbestimmungen einverstanden. Der Nutzer ist verpflichtet, aufgegebene Stellenangebote regelmäßig zu aktualisieren und ein Stellenangebot umgehend zu löschen, wenn die Stelle nicht mehr vakant ist. Der Anbieter weist den Nutzer ausdrücklich darauf hin, dass der Datenschutz in offenen Netzen, wie dem Internet, nach dem derzeitigen Stand der Technik nicht umfassend gewährleistet werden kann. Der Nutzer nimmt zur Kenntnis, dass der Anbieter alle vom Nutzer eingegebenen Daten aus technischen Gründen jederzeit einsehen kann. Auch andere Teilnehmer am Internet sind unter Umständen technisch in der Lage, unbefugt in die Netzsicherheit einzugreifen und den Nachrichtenverkehr zu kontrollieren.

3. Haftung und Sorgfaltspflichten

Durch technische Probleme (z. B. Störungen des Internet, Serverausfall, Überlastung oder Ausfall von Kommunikationsnetzen, höhere Gewalt u.ä.) kann es gegebenenfalls zu Einschränkungen bei der Nutzung von www.lehrerboerse.de kommen. Für derartige Nutzungsbeeinträchtigungen übernimmt Schloss Torgelow keine Haftung, sie geben keinen Anspruch auf Minderung der Gegenleistung oder auf Schadensersatz. Für den Inhalt, die Aktualität, die Vollständigkeit und die Richtigkeit der Online-Bewerbungen sind ausschließlich die Bewerber verantwortlich. Der Anbieter übernimmt keine Haftung für deren Inhalte. Der Anbieter übernimmt keinerlei Haftung für Schäden, die aus der erfolgreichen oder erfolglosen Anbahnung oder dem Abschluss von Arbeitsverhältnissen zwischen Nutzer und Bewerber entstehen. Der Nutzer sowie die Bewerberin / der Bewerber verpflichtet sich, die ihm überlassenen Zugangsdaten (Login und Passwort) nicht an Dritte weiterzugeben und Maßnahmen zu treffen, die eine direkte oder indirekte Nutzung durch Dritte ausschließen. Der Nutzer haftet für jeden Missbrauch seines Passworts. Der Nutzer ist für die Anschaffung und Einrichtung der technischen Voraussetzungen für seine Zugriffs- und Übertragungsmöglichkeiten selbst verantwortlich. Eine Haftung des Anbieters für Schäden, die im Zusammenhang mit der Nutzung der Angebote von www.lehrerboerse.de entstehen, ist ausgeschlossen, soweit Schloss Torgelow bzw. seine Mitarbeiter nicht vorsätzlich bzw. grob fahrlässig gehandelt haben.

4. Schlussbestimmungen

Sollte eine Bestimmung dieser Bedingungen rechtsunwirksam sein oder werden, wird die Wirksamkeit und Rechtsbeständigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung soll eine solche, zulässige, treten, dass der mit der unwirksamen Bestimmung bezweckte wirtschaftliche und rechtliche Erfolg weitestgehend erreicht wird.

Torgelow, April 2015