Müssen wir den Bewerber bitten, zusätzlich eine schriftliche Bewerbung zu schicken?

Die Online-Bewerbung enthält alle Informationen, die erforderlich sind, um zu entscheiden, ob die/der Bewerber/in zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden soll. Eine schriftliche Bewerbung ist jedoch dann sinnvoll, wenn der Bewerber keine Nachweise seiner Qualifikationen in das System eingestellt hat.